Reducciones de hasta 40 por ciento en las percepciones de funcionarios de alto rango contiene el tabulador de empleados del gobierno para 2019.
Antes de que inicie el 2019, la Secretaría de la Función Pública dio a conocer el tabulador de remuneraciones de los servidores públicos que deberán aplicarse a partir del 1 de enero de 2019. Claro que todo esto surge a partir de la llamada Ley Federal de Remuneraciones.
Según lo publicado, la nueva tabla de remuneraciones refleja la política de austeridad republicana promovida por el presidente Andrés Manuel López Obrador en la que se establece que ningún funcionario del gobierno federal ganará más que el Presidente.
Los secretarios de Estado tendrán una percepción de 154 mil 365 pesos; para los subsecretarios y jefes de unidad se fijó en la cantidad de 139 mil 663 y 153 mil 140 pesos.
Estos importes de sueldos y salarios brutos mensuales está integrado por dos tipos de ingresos: la percepción base bruta y la compensación y no se considera ninguna otra prestación. Si te interesa a conocer el detalle del tabulador puedes consultarlo en el sitio de Función Pública.
Al respecto de las prestaciones, una que elevaba el monto de ingresos de los recursos destinados a los servidores públicos era el monto asignado para un seguro de gastos médicos, pero que se cancela a partir de este 1 de enero. Hacienda lo confirmó al dar a conocer que todos los trabajadores de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores se integraban al ISSSTE.
Alicia Salgado✔@allizesalgado
“Se acabó el seguro de gastos médicos mayores para todos los funcionarios activos o jubilados de todas las dependencias del gobierno federal y se integran al esquema de seguridad social que brinda el ISSSTE”
“Se avanza en la reducción de la brecha salarial en el sector público, ya que, mientras los puestos de los altos mandos tienen reducciones salariales de hasta 40 por ciento, los servidores públicos de mando y enlace que menos ganan tendrán, en algunos casos, aumentos en sus ingresos.”
Se destaca que este nuevo tabulador de salarios será aplicable en la Administración Pública Federal a partir del 1 de enero de 2019.
