El Ayuntamiento de Chihuahua aprobó la capacitación obligatoria a las y los servidores públicos en perspectiva de género a fin de reconocer, prevenir y eliminar la discriminación y la violencia contra las mujeres.
La iniciativa fue presentada por la regidora Lupita Borruel y dictaminada tras su análisis en las comisiones Unidas de Gobernación y Mujer, Familia e Igualdad de Género.
La reforma consiste en la modificación de la fracción VI del artículo 4 del Estatuto Orgánico del Instituto Municipal de las Mujeres del Municipio de Chihuahua, mismo que a partir de esta fecha establece que son facultades y obligaciones del instituto en comento: “Fracción VI: Sensibilizar y capacitar de manera transversal a los integrantes de las direcciones y organismos descentralizados de la administración pública Municipal, en materia de Derechos Humanos de las Mujeres y perspectiva de Género, promoviendo la igualdad sustantiva y de derechos, con la finalidad de garantizar el acceso a las mujeres a una vida libre de violencia al interior del Gobierno Municipal¨.
La capacitación en estas materias, se consideró, contribuirá a mejorar la calidad de los servicios que se ofrecen, así como implementar y hacer cumplir las políticas públicas y programas que promuevan la igualdad de género y la protección de los derechos de las mujeres.
