Imagina poder ganar dinero viendo clásicos de Navidad como “Realmente amor” o “Mi Pobre Angelito”.
El empleo de tus sueños está a la vuelta de la esquina. En lo que ya se ha convertido en una tradición anual, una compañía de Estados Unidos ha lanzado nuevamente una espectacular convocatoria: 2 mil 500 dólares por ver 25 películas de Navidad durante 25 días. ¿Estás listo para mandar tu solicitud? Aquí te contamos todos los detalles.
El trabajo de tus sueños
No cabe duda que hay personas enamoradas por ver películas de Navidad cuando llegamos a esta bonita época del año. ¡Imagina que pudieras hacerlo ganando dinero! Esa es la oferta de empleo de la compañía Reviews.org A través de su sitio oficial, el video con la convocatoria de empleo ya se ha viralizado en redes sociales. “Ya es noviembre y sabemos qué significa. Es tiempo de nuestra nueva tradición. Otra vez estamos contratando a una persona que ame a la Navidad y que le encanten las películas de Navidad. Vamos a pedirle a esa persona que vea 25 películas de Navidad en 25 días. Para la persona seleccionada, tendremos un depósito de 2 mil 500 dólares”.
Además, la persona que se quede con el empleo recibirá un año de suscripción gratis en siete plataformas diferentes de streaming. ¡Se acabó eso de andarse pirateando las cuentas de tu familia! Entre las películas que podrían aparecer en la lista de tu futura chamba se encuentran “Realmente amor”, “El Grinch”, “Mi Pobre Angelito”, “El extraño mundo de Jack”, “Matilda”, “El regalo prometido”, así como otras cintas que la empresa anunciaría al elegir al ganador del empleo. Ustedes, ¿cuáles pondrían en su lista de Navidad?
¿Cómo puedes solicitar el empleo?
Si estás listo para la tarea en esta Navidad, solo tienes que ingresar al sitio oficial de la compañía y tener más de 18 años. Aquí te dejamos el link de tus sueños por si ya no aguantas las ganas de aplicar para el trabajo. La fecha límite es el 3 de diciembre y el ganador del empleo será anunciado durante una transmisión en vivo que se realizará el 10 de diciembre.
