Aunque este mes se caracteriza por sus descansos y festivos, lamentamos decirte que si eres mamá en tu trabajo no están obligados a darte el 10 de mayo para que lo pases con tus hijos, pero sí hay lugares en que les dan el día o permiten salir más temprano.
Incluso, la situación es similar en el caso de las escuelas, donde la Secretaría de Educación Pública (SEP) no contempla como el Día de las Madres como de suspensión de actividades, mientras que la buena noticia para los menores es que está muy cerca del siguiente puente.
¿Las mamás descansan en el trabajo el 10 de mayo?
Y es que la Ley Federal del Trabajo (LFT), donde se consideran los días de asueto obligatorio para todos los empleados en el país, no está contemplado en su artículo 74, donde para este año únicamente aparecen siete días:
- Primero de enero
- Primer lunes de febrero, por el 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo, por el 21 de marzo
- Primero de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre, por el 20 de noviembre
- 25 de diciembre
Siendo únicamente estas fechas en las que los patrones están obligados a dejar descansar a tus trabajadores, o en su caso pagarles su suelo del día más uno doble, por lo que lamentablemente deberás ir a trabajar este miércoles 10 de mayo.
Pero, como ya mencionamos, en algunas empresas y oficinas gubernamentales dan a las mamás la oportunidad de falar o de salirse temprano para festejar con sus hijos o asistir a su festival en la escuela.
¿Qué dice la SEP sobre el 10 de Mayo?
Por otra parte, en el caso de las escuelas de educación básica, que siguen el calendario de la SEP, el calendario escolar 2022-2023 no estipula el 10 de mayo como día de suspensión de clases, aunque también se dan los casos en que ese día se realiza el festival y, por lo mismo, los estudiantes pueden salirse antes.
Sin embargo, como también mencionábamos, el Día de las Madres está muy cerca al siguiente puente que tendrán los niños, que será del 13 al 15 de mayo, debido a que ese lunes se celebrará el Día del Maestro, por lo que automáticamente los menores tendrán un día de descanso adicional.
