Los patrones estarían obligados a dar permiso a las mujeres que no puedan ir a su lugar de trabajo.
En una decisión que podría ser histórica, y que serviría como ejemplo a futuro para otros países en el mundo, el gobierno de España aprobaría una propuesta para que las mujeres tengan hasta tres días de incapacidad laboral por menstruación dolorosa. Desde hace muchos años, miles de mujeres han solicitado a los gobiernos que consideren esta exigencia ante la imposibilidad de acudir a su trabajo por los fuertes dolores durante el periodo menstrual.
Incapacidad laboral por menstruación
El gobierno de España daría incapacidad laboral a las mujeres durante tres días por menstruación dolorosa cuando esa circunstancia impida a las mujeres poder ir a su lugar de trabajo. La histórica moción aparece en el borrador de la nueva ley del aborto preparada por el Ministerio de Igualdad. Al momento, la posible incapacidad laboral por menstruación dolorosa ya está siendo discutida en el Ejecutivo y ha sido aplaudida por miles de personas a nivel mundial. A través de redes sociales, las mujeres han retomado la noticia para hacer un llamado de atención a las autoridades de cada uno de sus países.
La propuesta de incapacidad laboral se está negociando dentro del gabinete del presidente, Pedro Sánchez. “Nuestra posición es que esta ley tiene que armonizar dos elementos: mejorar la protección de las mujeres y también impulsar su participación en mejores condiciones del mercado de trabajo”, dijo el ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá.
¿Cómo funcionaría la nueva ley?
El borrador contempla la incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales para los casos de aborto y también para los de menstruaciones dolorosas que impidan la asistencia al centro de trabajo durante un máximo de tres días al mes que, en ciertos casos, podrían extenderse hasta cinco días. Otra de las ideas es que las embarazadas tengan derecho, a partir de la semana 36 de gestación y hasta que den a luz, a un permiso laboral retribuido y universal con el fin de proteger la salud materna, y que sea independiente al reconocido tras el nacimiento del bebé.
Con información de EFE / Foto de portada: EFE / DPA / Shutterstock
