Emily Sutro, abogada especialista en Derecho Laboral y catedrática del Centro de Estudios Carbonell, dijo que no existe la maduración en el Congreso de la Unión para reducir a 40 las horas laborales.
Aunque también reconoció que no se puede hacer de manera abrupta, pues no hay incentivos para el sector empresarial, que se vería en la necesidad de reducir el personal de las empresas.
Finalmente dijo que los legisladores deben escuchar a los sectores obrero patronales y no atender a un interés político con repercusiones graves posteriormente.
