Marath Bolaños, secretario del Trabajo y Previsión Social, dio a conocer la manera en que quedará instaurada la jornada laboral de 40 horas, te explicamos.
Durante la comida entre dirigentes sindicales y la presidenta Claudia Sheinbaum, en el marco de la conmemoración del Día del Trabajo, este 1 de mayo el secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, dio a conocer la instauración de la jornada laboral de 40 horas, la cual se hará de manera paulatina y gradual en el país.
“Hoy primero de mayo del año 2025, me entusiasma anunciar que por instrucciones de nuestra presidenta, la doctora Claudia Sheinbaum, comenzaremos con la instauración paulatina y gradual de la semana laboral de 40 horas en nuestro país”, dijo el secretario del Trabajo,
Marath Bolaños indicó que se reducirá de manera gradual la semana laboral hasta llegar a más tardar en enero del año 2030 a un total de 40 horas semanales, atendiendo así la demanda del pueblo de México, escuchando y tomando en cuenta a todos los involucrados, tanto trabajadores como empleadores del país.
“Reduciremos de manera gradual hasta llegar, a más tardar en enero de 2030 a un total de 40 horas semanales. Atendemos así una demanda histórica del pueblo de México que fue asumida desde el inicio por la presidenta Claudia Sheinbaum como un compromiso, el número 60, para así avanzar en el segundo piso de la transformación”, resaltó.
Con la nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo, las y los trabajadores tendrán una jornada laboral máxima de 40 horas, con dos días de descanso por cada cinco días laborados; se espera que para enero de 2030 estos cambios se apliquen para toda la República.
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¿Cómo se llevará a cabo el proceso para que en todo el país se implemente la jornada laboral de 40 horas?
De acuerdo con Marath Bolaños, para que se llegue a implementar en todo el país la jornada laboral de 40 horas, se llevarán a cabo dos foros, los cuales tendrán lugar el 2 de junio y el 7 de julio, en donde se convocarán a los distintos sectores de las y los trabajadores, empresarias y empresarios, académicos y académicas y demás interesados para dialogar y construir una propuesta de cómo se llegará a de manera paulatina a esta nueva jornada laboral.
La presidenta Claudia Sheinbaum señaló que en las mesas de trabajo se escuchará y se atenderá las dudas de todos los involucrados a fin de llegar a consensos tal como se ha hecho con el incremento del salario mínimo o la desaparición del outsourcing.
Con ello, el secretario del Trabajo indicó que se busca encontrar un balance entre el trabajo, descanso y esparcimiento, pues “se debe trabajar para vivir y no vivir para trabajar”. Actualmente la jornada laboral constaba de 48 horas de trabajo y al menos un día a la semana obligatorio para los trabajadores.
