La crisis por la que atraviesan algunas empresas puede aumentar los niveles de estrés de sus trabajadores por lo cual podrían dejar de cumplir la norma 035
Algunas empresas que enfrentan crisis pueden enfrentar a sus trabajadores a altos niveles de exigencias y estrés con lo que eventualmente estarían incumpliendo la norma 035 que entró en vigor el pasado 23 de octubre en todo el país y la cual establece que los patrones deben cuidar la integridad mental del trabajador.
Una de las dificultades para esta norma pueda cumplirse cabalmente está relacionada con los recursos económicos de las empresas, de acuerdo con información de Milenio, “la ley considera que todas las empresas son ricas y la verdad es que hay varias en crisis”, señaló a ese medio José Manuel Haces Zorrilla, titular de la Junta de Conciliación y Arbitraje del estado de Tamaulipas.
La nueva norma preventiva busca cuidar la salud del trabajador y brindarle mejores condiciones en el entorno en el cual se desempeña, sin embargo, puede complicar las finanzas de los patrones ya que implica un encarecimiento de las cargas patronales, por lo que algunas compañías tendrán que hacer grandes ajustes para poder cumplir con la nueva ley.
“Hay empresas que tienen dificultades económicas y empresas con poco personal que no van a poder cumplir con esta disipación, por muchas circunstancias y eso puede obligar a que mejor despida a los trabajadores y cerrar definitivamente”.
Multas de 500 mil pesos a malos jefes
La nueva regla menciona como sanciones a los jefes prepotentes y abusivos que ejercen violencia laboral y psicológica contra sus empleados multas de hasta 500 mil pesos, ya que será el IMSS el que apoye a detectar los niveles de estrés en los trabajadores quienes podrán ser revisados por doctores, psicólogos y psiquiatras quienes podrán detectar el padecimiento y establecer el tratamiento adecuado.
